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Bewerber sucht einen Job: Koch
Hotellerie und Gastronomie

Erfahrung und Spezialisierung:

  • Erfahrung in der asiatischen und europäischen Küche
  • Erfahrung als Chef de Partie und Küchenchef
  • Sprachkenntnisse: Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch

Kurzprofil:

Ein hochmotivierter Bewerber, der sich leidenschaftlich nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Wien und Umgebung sehnt. Mit Erfahrungen als Jungkoch und Koch konnte unser Bewerber ein breites Spektrum in verschiedenen Bereichen der asiatischen und europäischen Küche erkunden und dabei seine Fähigkeiten verfeinern. Durch beeindruckende Stationen als Chef de Partie und Küchenchef in Tschechien hat der Kandidat nicht nur seine kulinarischen Fertigkeiten, sondern auch sein organisatorisches Geschick weiterentwickelt. Seine gastronomische Reise spiegelt sich in einer einzigartigen Kombination von kulturellen Einflüssen und professionellem Können wider. Ein kulinarischer Entdecker, bereit für neue Herausforderungen und motiviert, seine vielseitigen Kompetenzen in einem inspirierenden Umfeld einzusetzen. Dieses Bewerberprofil verspricht nicht nur kulinarische Expertise, sondern auch Engagement und den Wunsch nach kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung.

Verfügbar ab:

ab sofort

Wien und Umgebung
Vollzeit
Diplom im Hotel- und Restaurantgewerbe

Kontaktieren Sie unser Team und erfahren mehr über unsere Bewerber:innen.

Bewerberin sucht einen Job: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
Gesundheits- und Sozialbereich

Erfahrung und Spezialisierung:

  • Praktika im Rahmen der Ausbildung: Krankenhaus (Chirurgie, Gastroenterologie, HNO, Traumatologie)

Kurzprofil:

Die engagierte Bewerberin hat kürzlich ihre Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin in Ungarn erfolgreich abgeschlossen. Durch ihre offene und kommunikative Art schafft sie eine angenehme Atmosphäre für ihre Mitmenschen. Sie verfügt über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und strebt eine Tätigkeit im geriatrischen Bereich an. Besonders interessiert ist sie am Krankheitsbild Demenz.

Verfügbar ab:

nach Absprache

Burgenland, Niederösterreich (Umkreis von Sopron)
Teilzeit oder Vollzeit
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin

Kontaktieren Sie unser Team und erfahren mehr über unsere Bewerber:innen.

So funktioniert's

In fünf Schritten die besten Talente finden

Alles beginnt mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, in der wir Ihre Anforderungen verstehen. Im Anschluss initiieren wir das Recruiting, um qualifizierte Talente zu identifizieren. 

Bedarfsanalyse

Im persönlichen Austausch klären wir Ihre Anforderungen im Personalmanagement. Sie entscheiden Ort und Zeit – ob vor Ort oder per Videokonferenz, wir passen uns flexibel an Ihre Präferenzen an.

Recruiting

Nach der Bedarfsanalyse und Festlegung der gemeinsamen Ziele erfolgt das Recruiting. Dabei greifen wir auf verschiedene Methoden und Ressourcen im Personalmarketing und -recruiting zu.

Screening

Beim Screening fokussieren wir auf Fähigkeiten und Motivation der Bewerber:innen. Nach der Bewerber:innen-Auswahl koordinieren wir das Videomeeting für das Vorstellungsgespräch. Unser Team begleitet und unterstützt Sie während des Gesprächs.

Vorstellung

Nach der Kandidaten-Auswahl koordinieren wir das Videomeeting für das Vorstellungsgespräch. Unser Team begleitet und unterstützt Sie während des Gesprächs.

Start Arbeitsverhältnis

Nach dem Match koordinieren wir alle Formalitäten für einen reibungslosen Start ins Dienstverhältnis. Dazu gehören unter anderem Anerkennung der Berufsausbildung, Arbeits- und Niederlassungsbewilligung sowie maßgeschneiderte Schulungen, individuell angepasst an Ihre Bedürfnisse. 

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